Session-Titel: Corporate Learning Trends

Anbieter der Session: Jochen Robes

Session-Inhalt:

Umfrage im Vorfeld der Zukunft Personal

Escape Room: nur mit digitalen Medien zu lösen für Mitarbeiter mit wenig Tool- und Digitalkompetenz (phone, AR, …) Unternehmen: Produktion, Garten- und Landschaftsbau

Akzeptanz schaffen,

Bsp.: Bot als persönlicher Wegbegleiter macht der Bot digitale Kompetenzen überflüssig, da er menschlicher wirkt google spricht nicht von ix sondern von ex

VW: Digitalisierungsinitiative

Thema Steigerung Selbstlernkompetenzen nur 18% setzen sich Lernziele (rep. Umfrage) nicht die Formate sollten ein Zentrum stehen!

bsp.: Lernbank, Guthaben für Mitarbeiter, Frage daraus: was soll ich denn Lernen?

infrastruktur Schärfen: Lernzeit, Räume etc. / Etablierung Lernkultur

Fazit:

(die Session in zwei Sätzen)

Ggf. Folgeaktivitäten nach der Session:

Ggf. Dokumentationskümmerer: (eine Person, die sich zuständig fühlt - aber deswegen noch lange nicht alle Arbeit alleine machen soll):

Quelle: https://etherpad.net/p/clc18-ge01