Session-Titel: Corporate Learning Trends
Anbieter der Session: Jochen Robes
Session-Inhalt:
Umfrage im Vorfeld der Zukunft Personal
Escape Room: nur mit digitalen Medien zu lösen für Mitarbeiter mit wenig Tool- und Digitalkompetenz (phone, AR, …) Unternehmen: Produktion, Garten- und Landschaftsbau
Akzeptanz schaffen,
Bsp.: Bot als persönlicher Wegbegleiter macht der Bot digitale Kompetenzen überflüssig, da er menschlicher wirkt google spricht nicht von ix sondern von ex
VW: Digitalisierungsinitiative
Thema Steigerung Selbstlernkompetenzen nur 18% setzen sich Lernziele (rep. Umfrage) nicht die Formate sollten ein Zentrum stehen!
bsp.: Lernbank, Guthaben für Mitarbeiter, Frage daraus: was soll ich denn Lernen?
infrastruktur Schärfen: Lernzeit, Räume etc. / Etablierung Lernkultur
Fazit:
(die Session in zwei Sätzen)
Ggf. Folgeaktivitäten nach der Session:
Ggf. Dokumentationskümmerer: (eine Person, die sich zuständig fühlt - aber deswegen noch lange nicht alle Arbeit alleine machen soll):
