Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

--- schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke [2019/10/30 16:14]
Magnus Rode
+++ schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke [2020/01/18 18:28]
Magnus Rode
@@ Zeile 31: / Zeile 31: @@
 |Bosch|   |#LikeABosch (?)|   |   |   |   |   |
 |Continental|#GUIDEs|   |Stefanie Preisinger - [[https://twitter.com/StefaniePreisl|@StefaniePreisl]] \\  Harald Schirmer - [[https://twitter.com/HaraldSchirmer|@HaraldSchirmer]]|   |> 1400|[[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:continental_guide_netzwerk|]]|   \\
-% für Lernen und Wirken. \\   \\
+% für Lernen und Wirken. \\  \\
    Ziel: 1:200 Mitarbeiter  |
 |Daimler|Digital Connect Days|#InfluBenzer|Oliver Herbert - [[https://twitter.com/Fleinsbach|@Fleinsbach]]|   |   |   |   |
 |Hyde Group|Digital Ambassador Network|   |Emma Morrison - [[https://twitter.com/EMX40|@EMX40]]|   |50|[[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:hyde_group_digital_ambassador_network|Hyde Group: Digital Ambassador Network]]|   |
-|Lufthansa Group|SmartGuides|   |Carl-Friedrich Flothmann|Beck et al \\  [[https://twitter.com/AlexanderKlier|@AlexanderKlier]]|   |[[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:lufthansa_smartguides|Lufthansa SmartGuides]]|1:100 Mitarbeiter|
+|Lufthansa Group|SmartGuides|   |Carl-Friedrich Flothmann|Beck et al \\ [[https://twitter.com/AlexanderKlier|@AlexanderKlier]]|   |[[:schatzkiste:formate:multiplikatoren_guide_netzwerke:lufthansa_smartguides|Lufthansa SmartGuides]]|1:100 Mitarbeiter|
 |Schaeffler|Digital Collaboration Multiplier Network|   |   |   |   |   |   |
 |Siemens|   |#cultureAmbassadors|Benedikt Pape - [[https://twitter.com/BenediktPape|@BenediktPape]]|   |   |[[https://benediktpape.de/guides-netzwerk-aufbauen-das-will-ich-1-x/|https://benediktpape.de/guides-netzwerk-aufbauen-das-will-ich-1-x/]]|   |
 |Siemens Healthineers|Digital Together Guides|   |Claudia Mayer - [[https://twitter.com/CL_MA|@CL_MA]]|   |   |   |   |
-|Telekom|DieGuides für's #AndersArbeiten|#AndersArbeiten|  Jochen Pfender - [[https://twitter.com/jpfendr|@jpfendr]] \\  Winfried Ebner - [[https://twitter.com/winfried_ebner|@winfried_ebner]] \\   \\  Kati Strunck-Zair (Community Head)|keine  |220 an 48 Standorten  |[[https://www.workingdigital.de/de/blog/post/die-guides-mach-den-unterschied-eine-initiative-des-programms-social-media-business|https://www.workingdigital.de/de/blog/post/die-guides-mach-den-unterschied-eine-initiative-des-programms-social-media-business]]  |   |
+|Telekom|DieGuides für's #AndersArbeiten|#AndersArbeiten|  Jochen Pfender - [[https://twitter.com/jpfendr|@jpfendr]] \\  Winfried Ebner - [[https://twitter.com/winfried_ebner|@winfried_ebner]] \\  \\  Kati Strunck-Zair (Community Head)|keine  |220 an 48 Standorten  |[[https://www.workingdigital.de/de/blog/post/die-guides-mach-den-unterschied-eine-initiative-des-programms-social-media-business|https://www.workingdigital.de/de/blog/post/die-guides-mach-den-unterschied-eine-initiative-des-programms-social-media-business]]  |[[https://www.linkedin.com/pulse/einfach-mal-ausprobieren-mit-dem-8020-projekt-der-telekom-illek/|80/20 Projekt]]  |
 |VINCI Energies|Digital Talents|#DigitalTalents|   |   |420|   |   |
-|VW|Group Collaboration Guides  |#guidethegroup|Fabian Weber [[http://twitter.com/_fw_xi|@_fw_xi]] \\  Anke Bolinius [[https://twitter.com/AnBo282|@AnBo282]]  |Cogneon \\  [[https://twitter.com/SimonDueckert|@SimonDueckert]]|   |   |   |
+|VW|Group Collaboration Guides  |#guidethegroup|Fabian Weber [[http://twitter.com/_fw_xi|@_fw_xi]] \\  Anke Bolinius [[https://twitter.com/AnBo282|@AnBo282]]  |Cogneon \\ [[https://twitter.com/SimonDueckert|@SimonDueckert]]|   |   |   |
+|ZF Group|   | |Rebecca [[https://twitter.com/Rebe_cc_a|@Rebe_cc_a]]  | |   |   |   |
 |   |   |   |   |   |   |   |   |
-|"große Bank"|   |   |   |intiki \\  [[https://twitter.com/HolgerGelhausen|@HolgerGelhausen]]|   |[[https://www.intiki.de/InterneMultiplikatoren|https://www.intiki.de/InterneMultiplikatoren]]|   |
+|"große Bank"|   |   |   |intiki \\ [[https://twitter.com/HolgerGelhausen|@HolgerGelhausen]]|   |[[https://www.intiki.de/InterneMultiplikatoren|https://www.intiki.de/InterneMultiplikatoren]]|   |
 ===== Workshops / Sessions / Webcasts =====
@@ Zeile 59: / Zeile 60: @@
   * Bayer Change Agent Team Community: [[https://www.linkedin.com/pulse/how-build-leverage-change-agent-team-community-mindset-kolberg/|https://www.linkedin.com/pulse/how-build-leverage-change-agent-team-community-mindset-kolberg/]]
   * [[:schatzkiste:formate:digitale_beteiligungsformate|digitale Beteiligungsformate]]
+  * Twitter-Thread von Tatjana Fichtner "Wieviel Zeit sollte man Guides ca. pro Woche/Monat einräumen und warum?" https://twitter.com/tatjanafichtner/status/1217691683577569280?s=19
+  * "Die 5 größten Fehler beim Einsatz von Microsoft 365 Multiplikatoren " von Fabian Schütz: https://www.linkedin.com/pulse/die-f%C3%BCnf-gr%C3%B6%C3%9Ften-fehler-beim-einsatz-von-microsoft-fabian-schuetz
+==== mögliche Anreize für Multiplikatoren / Guides ====
+(gesammelt aus o.g. Twitter-Thread von Tatjana Fichtner, u.a. von Stefanie Preisinger)
+  * Wertschätzung
+  * Möglichkeiten und Freiheit zur Beteiligung
+  * spannende Aufgabe
+  * WIR-Gefühl
+  * Anerkennung
+  * auch Sichtbarkeit nach außen,z.B. durch Goodies wie Stickers, Shirts, ...
+  * Gamification mit Abzeichen o.ä.
 ----