Unterschiede

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kompetenzen:change_transformation_management [2019/09/06 13:37]
magnusrode [Nächste Schritte]
kompetenzen:change_transformation_management [2019/11/05 14:16] (aktuell)
magnusrode ↷ Links angepasst weil Seiten im Wiki verschoben wurden
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   * 7. Treffen: Freitag, 02.08.2019, 12-13:00 Uhr (//​recorded//,​ bearbeitet: [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​verneinung|Verneinung]])   * 7. Treffen: Freitag, 02.08.2019, 12-13:00 Uhr (//​recorded//,​ bearbeitet: [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​verneinung|Verneinung]])
   * 8. Treffen: Freitag, 06.09.2019, 12-13:00 Uhr (//​recorded//,​ bearbeitet: [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​einsicht_frustration|Einsicht/​Frustration]])   * 8. Treffen: Freitag, 06.09.2019, 12-13:00 Uhr (//​recorded//,​ bearbeitet: [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​einsicht_frustration|Einsicht/​Frustration]])
 +  * 9. Treffen: Freitag, 01.11.2019, 12-13:00 Uhr (//​recorded//,​ bearbeitet: [[kompetenzen:​change_transformation_management:​emotionale_akzeptanz|emotionale Akzeptanz]])
  
 **regelmäßige Treffen am ersten Freitag eines Monats von 12-13:00 Uhr** **regelmäßige Treffen am ersten Freitag eines Monats von 12-13:00 Uhr**
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   * **Wir **erzeugen damit Sicherheit und schaffen stabile Phasen. Das ist wichtig, weilSicherheit ein Grundbedürfnis ist; sie ist die Vertrauensbasis für den Schritt ins Unbekannte.   * **Wir **erzeugen damit Sicherheit und schaffen stabile Phasen. Das ist wichtig, weilSicherheit ein Grundbedürfnis ist; sie ist die Vertrauensbasis für den Schritt ins Unbekannte.
 **"Wir unterstützen Changebegleiter,​ damit sie mit ihren Menschen so arbeiten können, dass ****sie ****zu**** einem Gefühl der Sicherheit kommen und damit weiterhin in der Lage sind, produktiv zu arbeiten."​** **"Wir unterstützen Changebegleiter,​ damit sie mit ihren Menschen so arbeiten können, dass ****sie ****zu**** einem Gefühl der Sicherheit kommen und damit weiterhin in der Lage sind, produktiv zu arbeiten."​**
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 ===== Nächste Schritte ===== ===== Nächste Schritte =====
  
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 In den nächsten Treffen wollen wir uns immer eine Phase raus greifen und erarbeiten. In den nächsten Treffen wollen wir uns immer eine Phase raus greifen und erarbeiten.
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-===== Ideensammlung ===== 
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-  * [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​multiplikatoren_guide_netzwerke|Multiplikatoren/​Guide-Netzwerke]] 
  
 ===== Methodenkoffer ===== ===== Methodenkoffer =====
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   - [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​verneinung|Verneinung]]   - [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​verneinung|Verneinung]]
   - [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​einsicht_frustration|Einsicht = Frustration]]   - [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​einsicht_frustration|Einsicht = Frustration]]
-  - [[:kompetenzen:​change_transformation_management:​akzeptanz_krise|Akzeptanz = Tal der Tränen = Krise = Depression]]+  - emotionale ​[[kompetenzen:​change_transformation_management:​emotionale_akzeptanz|Akzeptanz ​(auch = Tal der Tränen = Krise = Depression]])
   - [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​ausprobieren|Ausprobieren]]   - [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​ausprobieren|Ausprobieren]]
   - [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​erkenntnis|Erkenntnis]]   - [[:​kompetenzen:​change_transformation_management:​erkenntnis|Erkenntnis]]