Unterschiede
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kompetenzen:change_transformation_management [2020/09/08 22:32] Magnus Rode |
kompetenzen:change_transformation_management [2020/09/08 22:44] Magnus Rode ↷ Links angepasst weil Seiten im Wiki verschoben wurden |
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| - | ====== Change- und Transformation Management ====== | + | ====== Change- und Transformation Management für Lernbegleitende ====== |
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| - [[:kompetenzen:change_transformation_management:tal_der_traenen|Tal der Tränen]] [[:kompetenzen:change_transformation_management:emotionale_akzeptanz|(auch = Krise = Depression]]) führt am Ende zu "[[:kompetenzen:change_transformation_management:emotionale_akzeptanz|emotionaler Akzeptanz]]" | - [[:kompetenzen:change_transformation_management:tal_der_traenen|Tal der Tränen]] [[:kompetenzen:change_transformation_management:emotionale_akzeptanz|(auch = Krise = Depression]]) führt am Ende zu "[[:kompetenzen:change_transformation_management:emotionale_akzeptanz|emotionaler Akzeptanz]]" | ||
| - | - [[:kompetenzen:change_transformation_management:ausprobieren|Ausprobieren]] | + | - [[kompetenzen:change_transformation_management:change-reise:ausprobieren|Ausprobieren]] |
| - [[:kompetenzen:change_transformation_management:erkenntnis|Erkenntnis]] | - [[:kompetenzen:change_transformation_management:erkenntnis|Erkenntnis]] | ||
| - [[:kompetenzen:change_transformation_management:integration|Integration]] | - [[:kompetenzen:change_transformation_management:integration|Integration]] | ||
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| ==== Wer ist unsere Zielgruppe? ==== | ==== Wer ist unsere Zielgruppe? ==== | ||
| - | Unsere Zielgruppe sind die **Change-Begleitenden** innerhalb und außerhalb der Corporate Learning Community. | + | Unsere Zielgruppe sind die **Change-Begleitenden** innerhalb und außerhalb der Corporate Learning Community. |
| ==== Was wollen wir erreichen? ==== | ==== Was wollen wir erreichen? ==== | ||
