Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.
| Beide Seiten, vorherige Überarbeitung Vorherige Überarbeitung Nächste Überarbeitung | Vorherige Überarbeitung Nächste Überarbeitung Beide Seiten, nächste Überarbeitung | ||
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kompetenzen:change_transformation_management [2019/05/16 22:05] Magnus Rode |
kompetenzen:change_transformation_management [2019/06/07 12:43] Magnus Rode |
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| Den Link zu der MSTeams-Einladung findet ihr in der Slack oder Yammer-Gruppe (siehe oben). | Den Link zu der MSTeams-Einladung findet ihr in der Slack oder Yammer-Gruppe (siehe oben). | ||
| Am einfachsten könnt ihr teilnehmen, wenn Magnus euch als Gast im MSTeam CLC3: "Change/Transformation Management" hinzufügt. Dann klappt derselbe Link auch für spontane Treffen dazwischen. Außerdem müsst ihr beim Treffen nicht von den anderen Teilnehmern erst bestätigt werden. | Am einfachsten könnt ihr teilnehmen, wenn Magnus euch als Gast im MSTeam CLC3: "Change/Transformation Management" hinzufügt. Dann klappt derselbe Link auch für spontane Treffen dazwischen. Außerdem müsst ihr beim Treffen nicht von den anderen Teilnehmern erst bestätigt werden. | ||
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| + | ==== Aufzeichnungen ==== | ||
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| + | Links zu den Aufzeichnungen des 2. und 3 Treffens findet ihr auch in Slack und Yammer. | ||
| ===== Themensammlung ===== | ===== Themensammlung ===== | ||
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| Visionieren | Visionieren | ||
| Meditieren (in sich hinein hören) | Meditieren (in sich hinein hören) | ||
| - | ... | + | |
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| + | ==== Phasen ==== | ||
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| + | nach Kübler Horst | ||
| + | change-leadership.org Streich rk | ||
| + | |||
| + | Schock | ||
| + | Verneinung | ||
| + | Einsicht = Frustration | ||
| + | Akzeptanz = Tal der Tränen = Krise = Depression | ||
| + | Ausprobieren | ||
| + | Erkenntnis | ||
| + | Integration | ||
