Unterschiede

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kompetenzen:change_transformation_management:change-reise:erkenntnis [2020/09/09 23:51]
Magnus Rode 		kompetenzen:change_transformation_management:change-reise:erkenntnis [2020/09/11 13:04]
Magnus Rode
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 ====== Phase "​Erkenntnis"​ ====== ====== Phase "​Erkenntnis"​ ======
  
 +In der Reflektion Fortschritte erkennen und positive Auswirkungen der Veränderung spüren.
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 Die Beschäftigten sind mit der neuen Situation vertraut. Sie entwickelt sich zur Normalität. Jetzt gilt es, bis zur nächsten Veränderung Stabilität zu erreichen. Die Beschäftigten sind mit der neuen Situation vertraut. Sie entwickelt sich zur Normalität. Jetzt gilt es, bis zur nächsten Veränderung Stabilität zu erreichen.
  
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 ===== Welche Fragen können wir stellen? ===== ===== Welche Fragen können wir stellen? =====
  
-  * +  * Was war das Ziel/ Soll der Veränderung?​ Was ist das Ist jetzt ? Wo liegt der Unterschied,​ Ziel erreicht oder nicht erreicht = Wie ist der Unterschied zustande gekommen? Was bedeutet das? 
- +  * Welche Erfolge hast Du/ haben wir errungen? Was fehlt noch? Warum? 
-Was war das Ziel/ Soll der Veränderung?​ Was ist das Ist jetzt ? Wo liegt der Unterschied,​ Ziel erreicht oder nicht erreicht = Wie ist der Unterschied zustande gekommen? Was bedeutet das? +  * Was funktioniert in welchem Kontext und warum / bzw. warum nicht? 
- +  * Welche Rahmenbedingungen helfen bei der Realisierung?​ Welche waren hinderlich?
-  * +
- +
-Welche Erfolge hast Du/ haben wir errungen? Was fehlt noch? Warum? +
- +
-  * +
- +
-Was funktioniert in welchem Kontext und warum / bzw. warum nicht? +
- +
-  * +
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-Welche Rahmenbedingungen helfen bei der Realisierung?​ Welche waren hinderlich?+
  
 ===== Tritt diese Phase immer auf? ===== ===== Tritt diese Phase immer auf? =====
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 ====== Übersicht Change/​Transformation Management ====== ====== Übersicht Change/​Transformation Management ======
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