Unterschiede
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kompetenzen:change_transformation_management:change-reise:emotionale_akzeptanz [2020/08/28 11:44] Magnus Rode |
kompetenzen:change_transformation_management:change-reise:emotionale_akzeptanz [2020/09/11 13:12] (aktuell) Magnus Rode |
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- | ====== Phase "emotionale Akzeptanz" ====== | + | ====== Ergebnis der ersten 4 Phasen: "emotionale Akzeptanz" (Ende vom "Tal der Tränen") ====== |
ist das Ergebnis / Ende der Phase "Tal der Tränen = Krise = Depression" (wenn auch negativ) | ist das Ergebnis / Ende der Phase "Tal der Tränen = Krise = Depression" (wenn auch negativ) | ||
- | wir haben erkannt, dass wir etwas ändern wollen. | + | Auch die negativen Gefühle von Veränderung annehmen und sich damit auseinander setzen. |
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+ | Wir haben erkannt, dass wir etwas ändern wollen. | ||
===== Definition ===== | ===== Definition ===== | ||
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"Love it / change it / or leave it" | "Love it / change it / or leave it" | ||
- | **Auslöser, Hintergründe** | + | **Auslöser / Hintergründe** |
* | * | ||
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… | … | ||
- | |||
- | ===== Tritt diese Phase immer auf? ===== | ||
- | |||
- | \\ ja, ohne emotionale Akzeptanz geht es nicht weiter. | ||
- | |||
- | Intensität kann sich natürlich wie bei den vorhergehenden Phasen unterscheiden. | ||
===== Was hilft bei "emotionaler Akzeptanz"? ===== | ===== Was hilft bei "emotionaler Akzeptanz"? ===== | ||
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* Austausch mit anderen | * Austausch mit anderen | ||
- | ===== Fragen ===== | + | ===== Diskussion ===== |
Wir wollen mal schauen, was sind die Unterschiede zwischen: | Wir wollen mal schauen, was sind die Unterschiede zwischen: | ||
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Wir wollen einzelne Fragen mal an die Community (Slack/Twitter) stellen. | Wir wollen einzelne Fragen mal an die Community (Slack/Twitter) stellen. | ||
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+ | ===== Tritt diese Phase immer auf? ===== | ||
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+ | \\ ja, ohne emotionale Akzeptanz geht es nicht weiter. | ||
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+ | Intensität kann sich natürlich wie bei den vorhergehenden Phasen unterscheiden. | ||
===== Rollen ===== | ===== Rollen ===== | ||
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… | … | ||
+ | |||
+ | ===== Welche Fragen können wir stellen? ===== | ||
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+ | * … | ||
====== Übersicht Change/Transformation Management ====== | ====== Übersicht Change/Transformation Management ====== |