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kompetenzen:change_transformation_management:change-reise:emotionale_akzeptanz [2019/11/05 14:16] Magnus Rode ↷ Seitename wurde von kompetenzen:change_transformation_management:akzeptanz_krise auf kompetenzen:change_transformation_management:emotionale_akzeptanz geändert |
kompetenzen:change_transformation_management:change-reise:emotionale_akzeptanz [2020/09/11 13:12] (aktuell) Magnus Rode |
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| - | ====== Phase "emotionale Akzeptanz" ====== | + | ====== Ergebnis der ersten 4 Phasen: "emotionale Akzeptanz" (Ende vom "Tal der Tränen") ====== |
| - | wird auch oft genannt: "Tal der Tränen = Krise = Depression" (wenn auch negativ) | + | ist das Ergebnis / Ende der Phase "Tal der Tränen = Krise = Depression" (wenn auch negativ) |
| - | wir haben erkannt, dass wir etwas ändern wollen. | + | Auch die negativen Gefühle von Veränderung annehmen und sich damit auseinander setzen. |
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| + | Wir haben erkannt, dass wir etwas ändern wollen. | ||
| ===== Definition ===== | ===== Definition ===== | ||
| Zeile 15: | Zeile 17: | ||
| * Wut / Ärger / … | * Wut / Ärger / … | ||
| - | "Mit Energies lässt sich arbeiten." besser als keine Energie (Resignation). | + | "Mit Energie lässt sich arbeiten." besser als keine Energie (Resignation). |
| Mit mehr Energie wird es einfacher eine Veränderung zu realisieren. | Mit mehr Energie wird es einfacher eine Veränderung zu realisieren. | ||
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| "Love it / change it / or leave it" | "Love it / change it / or leave it" | ||
| - | **Auslöser, Hintergründe** | + | **Auslöser / Hintergründe** |
| * | * | ||
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| … | … | ||
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| - | ===== Tritt diese Phase immer auf? ===== | ||
| - | |||
| - | \\ ja, ohne emotionale Akzeptanz geht es nicht weiter. | ||
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| - | Intensität kann sich natürlich wie bei den vorhergehenden Phasen unterscheiden. | ||
| ===== Was hilft bei "emotionaler Akzeptanz"? ===== | ===== Was hilft bei "emotionaler Akzeptanz"? ===== | ||
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| * Austausch mit anderen | * Austausch mit anderen | ||
| - | ===== Fragen ===== | + | ===== Diskussion ===== |
| Wir wollen mal schauen, was sind die Unterschiede zwischen: | Wir wollen mal schauen, was sind die Unterschiede zwischen: | ||
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| Wir wollen einzelne Fragen mal an die Community (Slack/Twitter) stellen. | Wir wollen einzelne Fragen mal an die Community (Slack/Twitter) stellen. | ||
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| + | ===== Tritt diese Phase immer auf? ===== | ||
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| + | \\ ja, ohne emotionale Akzeptanz geht es nicht weiter. | ||
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| + | Intensität kann sich natürlich wie bei den vorhergehenden Phasen unterscheiden. | ||
| ===== Rollen ===== | ===== Rollen ===== | ||
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| … | … | ||
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| + | ===== Welche Fragen können wir stellen? ===== | ||
| + | |||
| + | * … | ||
| ====== Übersicht Change/Transformation Management ====== | ====== Übersicht Change/Transformation Management ====== | ||
