Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

--- kompetenzen:change_transformation_management:change-reise:emotionale_akzeptanz [2020/08/28 11:44]
Magnus Rode
+++ kompetenzen:change_transformation_management:change-reise:emotionale_akzeptanz [2020/09/11 13:12] (aktuell)
Magnus Rode
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-====== Phase "emotionale Akzeptanz" ======
+====== Ergebnis der ersten 4 Phasen: "emotionale Akzeptanz" (Ende vom "Tal der Tränen") ======
 ist das Ergebnis / Ende der Phase "Tal der Tränen = Krise = Depression" (wenn auch negativ)
-wir haben erkannt, dass wir etwas ändern wollen.
+Auch die negativen Gefühle von Veränderung annehmen und sich damit auseinander setzen.
+Wir haben erkannt, dass wir etwas ändern wollen.
 ===== Definition =====
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 "Love it / change it / or leave it"
-**Auslöser, Hintergründe**
+**Auslöser / Hintergründe**
    *
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 …
-===== Tritt diese Phase immer auf? =====
- \\ ja, ohne emotionale Akzeptanz geht es nicht weiter.
-Intensität kann sich natürlich wie bei den vorhergehenden Phasen unterscheiden.
 ===== Was hilft bei "emotionaler Akzeptanz"? =====
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   * Austausch mit anderen
-===== Fragen =====
+===== Diskussion =====
 Wir wollen mal schauen, was sind die Unterschiede zwischen:
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 Wir wollen einzelne Fragen mal an die Community (Slack/Twitter) stellen.
+===== Tritt diese Phase immer auf? =====
+ \\ ja, ohne emotionale Akzeptanz geht es nicht weiter.
+Intensität kann sich natürlich wie bei den vorhergehenden Phasen unterscheiden.
 ===== Rollen =====
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 …
+===== Welche Fragen können wir stellen? =====
+  * …
 ====== Übersicht Change/Transformation Management ======