Unterschiede
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schatzkiste:formate:wol [2018/09/29 21:09] Magnus Rode |
schatzkiste:formate:wol [2019/05/16 23:35] (aktuell) Magnus Rode |
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| WOL ist eine Methode und eine Denkweise, die es ermöglicht, digitale Zusammenarbeit in einem selbstorganisierten Umfeld zu lernen systematisch nachhaltige Netzwerke aufzubauen | WOL ist eine Methode und eine Denkweise, die es ermöglicht, digitale Zusammenarbeit in einem selbstorganisierten Umfeld zu lernen systematisch nachhaltige Netzwerke aufzubauen | ||
| - | unsere Arbeit sichtbar zu machen. | + | * digitale Zusammenarbeit in einem selbstorganisierten Umfeld zu lernen |
| + | * systematisch nachhaltige Netzwerke aufzubauen | ||
| + | * unsere Arbeit sichtbar zu machen | ||
| Daraus ergibt sich, dass wir zu einer vernetzteren Firma werden und Fähigkeiten und eine Denkweise entwickeln, die uns bei den Herausforderungen der digitalen Transformation helfen. Darüber hinaus hilft es auch bei der persönlichen Weiterentwicklung. | Daraus ergibt sich, dass wir zu einer vernetzteren Firma werden und Fähigkeiten und eine Denkweise entwickeln, die uns bei den Herausforderungen der digitalen Transformation helfen. Darüber hinaus hilft es auch bei der persönlichen Weiterentwicklung. | ||
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| [[http://WOL.wiki|http://WOL.wiki]] | [[http://WOL.wiki|http://WOL.wiki]] | ||
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