Unterschiede
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kompetenzen:digitale_kompetenzen [2020/02/14 14:38] Hanne Fritz |
kompetenzen:digitale_kompetenzen [2020/02/14 14:53] (aktuell) Hanne Fritz |
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| - | digitale Kompetenzen müssen wir für uns anders framen | + | * digitale Kompetenzen müssen wir für uns anders framen |
| - | + | * Was ist eine Kompetenz erst mal klären | |
| - | Was ist eine Kompetenz erst mal klären | + | * Gemeinsames Zielbild erarbeiten und sich einig werden |
| + | * noch mehr Können aufbauen | ||
| + | * Mutmacher, Tipps und Motivation | ||
| + | * Thema "digital" ist zu komplex | ||
| + | * Man hätte die Themen in kleine Cluster aufteilen sollen z.B. Videos, Bots ... | ||
| + | * Gefälle der Themen zu groß | ||
| + | * zu breit aufgestellt | ||
| + | * viele unterschiedliche Menschen bei den Treffen, so dass man nicht wirklich Klarheit zu den Themen/Zielen definieren konnte | ||
| + | * spannend und aufschlussreich, wie kommen mehrere unterschiedliche Menschen zusammen und werden produktiv | ||
| + | * ist nicht einfach, auch wenn Zeitpunkt, Rahmen etc. zur Verfügung steht | ||
| + | * gutes Learning für die Praxis | ||
| + | * klare Guides wie beispielsweise WOL ... sind hilfreich | ||
| + | * klarmachen, wofür Struktur gut ist | ||
| + | * die Cluster, die sich fokussiert haben, sind weitergekommen | ||
| + | * Wir müssen im Unternehmen lernen lernen. Dazu sind Guides hilfreich. Wie WOL und Lernos | ||
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