Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

--- kompetenzen:change_transformation_management:2019-02-28_clc30_session [2019/03/05 17:55]
Magnus Rode angelegt
+++ kompetenzen:change_transformation_management:2019-02-28_clc30_session [2019/03/05 22:48]
Magnus Rode
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+===== Tweets zur Session =====
+Jetzt in der Session von @MagnusRode: Wie man Multiplikator-Netzwerke für den Einsatz von IT-affinen Kollegen/-innen im Unternehmen aufbaut, z.B. für den Rollout von ESNs oder Office365? #clc30 #CL2025
+https://twitter.com/maki_amw/status/1101171119590178816
+Das Gewinnen und Halten von Multiplikatoren, Guides, Champions oder Ambassadoren im Unternehmen setzt auf die intrinsische Motivation der MitarbeiterIn und auf die Kraft von Netzwerken. Hier wird intensiv diskutiert in der Session von @MagnusRode im #clc30
+https://twitter.com/caro_goebel/status/1101174220384550912
+Echte Wertschätzung, Unterstützung, Vertrauen und enge Begleitung sind wichtige Faktoren, damit Multiplikatoren Netzwerke nicht scheitern. #clc30 #motivation #netzwerke Danke 🙏 @MagnusRode & alle anderen für die tolle Session
+https://twitter.com/caro_goebel/status/1101180750760681478
+Session zur Bildung von Multiplikatoren Netzwerken mit @MagnusRode #clc30 #wissenstransfer
+https://twitter.com/ZHiesgen/status/1101173573794828288
+Freiwillige, neugierige und begeisterungsfähige Menschen sind die wertvollen Treiber der #Veränderung! Ich freu mich, in dem regen Austausch auf dem #clc30 die Erfahrungen mit unserem #GUIDE Netzwerk bei #Continental teilen zu können.
+https://twitter.com/StefaniePreisl/status/1101235431562190849
+Mit motivierten #GUIDEs und Multiplikatoren, die den Wandel #mitgestalten wollen und gutes #communitymanagement, um das #engagement zu bestärken. #clc30 #cl2015
+https://twitter.com/StefaniePreisl/status/1101236921739735040