Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.
Beide Seiten, vorherige Überarbeitung Vorherige Überarbeitung | Nächste Überarbeitung Beide Seiten, nächste Überarbeitung | ||
kompetenzen:beratung_coaching_mentoring [2019/05/16 22:08] Magnus Rode |
kompetenzen:beratung_coaching_mentoring [2019/11/18 15:54] Hanne Fritz [Themensammlung] |
||
---|---|---|---|
Zeile 13: | Zeile 13: | ||
===== Themensammlung ===== | ===== Themensammlung ===== | ||
- | * Retrospektiven | + | * Reflektierende Fallbeschreibung |
+ | * Praktisches Lernexperiment | ||
+ | * Framework | ||
+ | * Moderierte Reprospektive | ||
+ | * Blended Coaching | ||
+ | * Flipped Formate | ||
+ | * Reverse Mentoring | ||
+ | * Lerndesign | ||
+ | * [[https://corporatelearning2025.slack.com/files/UDZ43Q6JC/FGG3U64CD/qualification_curriculum_hrbp_upskilling.pdf?origin_team=TD4HR11AQ&origin_channel=CDQL4GQ0G|https://corporatelearning2025.slack.com/files/UDZ43Q6JC/FGG3U64CD/qualification_curriculum_hrbp_upskilling.pdf?origin_team=TD4HR11AQ&origin_channel=CDQL4GQ0G]] Autorin: Kathrin Gielsdorf | ||
+ | * Learning-Battle-Cards: [[https://corporatelearning2025.slack.com/files/UE0SR5JAK/FH8G2DKT4/beispiel_learning_battle_card.pdf?origin_team=TD4HR11AQ&origin_channel=CDQL4GQ0G|https://corporatelearning2025.slack.com/files/UE0SR5JAK/FH8G2DKT4/beispiel_learning_battle_card.pdf?origin_team=TD4HR11AQ&origin_channel=CDQL4GQ0G]] [[https://corporatelearning2025.slack.com/files/UE0SR5JAK/FH641SK0Q/learning_battlecards_instruction_canvas.pptx?origin_team=TD4HR11AQ&origin_channel=CDQL4GQ0G|https://corporatelearning2025.slack.com/files/UE0SR5JAK/FH641SK0Q/learning_battlecards_instruction_canvas.pptx?origin_team=TD4HR11AQ&origin_channel=CDQL4GQ0G]](Sabine Reimers) | ||
+ | * Lernreisenvisualisierung: Chris Böhler (Hanne Plakate SAP) | ||
+ | * | ||
+ | * | ||
* Learning Facilitator / Lernbegleiter | * Learning Facilitator / Lernbegleiter | ||
* Change Management –> eher in Kompetenzcluster [[:kompetenzen:change_transformation_management|]] | * Change Management –> eher in Kompetenzcluster [[:kompetenzen:change_transformation_management|]] | ||
- | * Reverse Mentoring | ||
möglichst anhand von Beispielen aus der Praxis und den Learnings daraus | möglichst anhand von Beispielen aus der Praxis und den Learnings daraus | ||
+ | |||
===== Links ===== | ===== Links ===== |