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Change- und Transformation Management

  • 1. Treffen: Mittwoch, 06.02.2019, 11-12:00 Uhr, anschließend 30 Minuten zusätzlich für das Thema „Multiplikatoren-Netzwerke“
  • 2. Treffen: Freitag, 15.03.2019, 12:30/40-13:40 Uhr
  • 3. Treffen: Freitag, 03.05.2019, 12-13:00 Uhr
  • 4. Treffen: Freitag, 07.06.2019, 12-13:00 Uhr
  • 5. Treffen: Freitag, 14.06.2019, 11-12:15 Uhr

regelmäßige Treffen am ersten Freitag eines Monats von 12-13:00 Uhr

Den Link zu der MSTeams-Einladung findet ihr in der Slack oder Yammer-Gruppe (siehe oben). Am einfachsten könnt ihr teilnehmen, wenn Magnus euch als Gast im MSTeam CLC3: „Change/Transformation Management“ hinzufügt. Dann klappt derselbe Link auch für spontane Treffen dazwischen. Außerdem müsst ihr beim Treffen nicht von den anderen Teilnehmern erst bestätigt werden.

Aufzeichnungen

Links zu den Aufzeichnungen des 2. und 3 Treffens findet ihr auch in Slack und Yammer.

Wer ist unsere Zielgruppe?

Unsere Zielgruppe sind die Change-Begleiter, die wir als L&D befähigen wollen, ihre Rolle auszuüben, um…

Wie machen wir das?

Was ist Change? / Was ist Change nicht?

Change ist die Veränderung von einem Zustand zu einem anderen. Sie ruft Reaktionen hervor, die die Veränderung unterstützen oder behindern können. Der evolutionäre Trick hinter dem hervorgerufenen Verhalten ist der Schutz vor dem Untergang. Das Verhalten kann ein bewusstes aber auch unbewusstes, erlerntes Muster oder eine spontane Reaktion sein.

Stationen auf der Change-Reise

  • Visionieren
  • Meditieren (in sich hinein hören)

Phasen

nach Kübler-Ross
change-leadership.org Streich rk


Chart von Hanne Fritz

Wir haben bei innogy eine ähnliche Herangehensweise:

Auswahl des Involvements (FK/MA)

Die Change Journey mit ihren Phasen

Ein beispielhafter Inhalt der Phase Frustration