Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

--- kompetenzen:beratung_coaching_mentoring [2019/01/16 11:59]
Magnus Rode
+++ kompetenzen:beratung_coaching_mentoring [2019/12/16 15:03] (aktuell)
Sabine Reimers
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-====== Kompetenzcluster Beratung/Coaching/Mentoring ======
+===== Beratung Coaching Mentoring =====
-(Selbstreflexion, Tools, Techniken, etc.)
+==== Wer ist unsere Zielgruppe? ====
-  * Slack: [[https://corporatelearning2025.slack.com/messages/CDQL4GQ0G/|https://corporatelearning2025.slack.com/messages/CDQL4GQ0G/]]
+Kunden im Unternehmen (vom Azubi bis zum Executive)
-  * Yammer: [[https://www.yammer.com/cl2025/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=17049769|https://www.yammer.com/cl2025/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=17049769]]
-===== Treffen =====
+Anwender (L&D Professionals, Berater, Coaches, Mentoren)
-Kick-off: Mittwoch, 16.01.2019, 11-12:00 Uhr \\ 2.Treffen: Montag, 04.02.219, 16-17:00 Uhr
+==== Was wollen wir erreichen? ====
-===== Themensammlung =====
+Austausch zu Mind-, Skill- und Toolsets im Kontext zu Veränderungen. Ein positives Lernverständnis und generative Lernstrategien entwickeln, die auf unterschiedliche Bereiche angewendet werden können.
-  * Retrospektiven
+Erfahrungen austauschen.
-  * Learning Facilitator / Lernbegleiter
-  * Change Management –> eher in Kompetenzcluster [[:kompetenzen:change_transformation_management|]]
+Ansätze entwickeln, wie Coaching und Mentoring über digitale Medien möglich ist.
+Toolsets entwickeln bzw. kennenlernen und austauschen.
+==== Themensammlung ====
+  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;inherit;;inherit>Führungskräfte Coaching mit Blended Coaching Ansatz</font>
+  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;inherit;;inherit>Digitale Kompetenzen mit Flipped Trainings fördern</font>
+  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;inherit;;inherit>Moderation von Retrospektiven lösungsorientiert mit guter Energie durchführen lernen</font>
+  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;inherit;;inherit>Curriculum zum Aufbau von systemischer Beratungskompetenz in HR Business Partner Rollen (interessant ist die Entwicklungsphase und Transferphase dieses Produktes als Teil der eigentlichen Qualifizierung)</font>
+  * <font 11pt/Calibri,sans-serif;;inherit;;inherit>„Framing“ von Beratungs- und Coachingleistungen (insbesondere über sprachl. Anbindung an die Lebenswelt des Kunden)</font>
+  * Moderierte Reprospektive
+  * Blended Coaching
+  * Flipped Formate
   * Reverse Mentoring
+  * Lerndesign
+  * Mentoring
+==== Methodenkoffer ====
+  * Moderierte Reprospektive
+  * Blended Coaching
+      * Coaching-Bot [[https://coach-bot.de/|https://coach-bot.de/]]
+      * Digi Health Talk - Künstliche Intelligenz [[https://www.youtube.com/watch?v=dV6dVdDAG2o&feature=share|https://www.youtube.com/watch?v=dV6dVdDAG2o&feature=share]]
+  * Flipped Formate
+  * Reverse Mentoring
+  * Lerndesign
+      * [[https://corporatelearning2025.slack.com/archives/CDQL4GQ0G/p1574148831011500?thread_ts=1551090181.000100&cid=CDQL4GQ0G|https://corporatelearning2025.slack.com/archives/CDQL4GQ0G/p1574148831011500?thread_ts=1551090181.000100&cid=CDQL4GQ0G]]Autorin: Kathrin Gielsdorf (25. Februar 2019)
+  * Learning-Battle-Cards: [[https://corporatelearning2025.slack.com/files/UE0SR5JAK/FH8G2DKT4/beispiel_learning_battle_card.pdf?origin_team=TD4HR11AQ&origin_channel=CDQL4GQ0G|https://corporatelearning2025.slack.com/files/UE0SR5JAK/FH8G2DKT4/beispiel_learning_battle_card.pdf?origin_team=TD4HR11AQ&origin_channel=CDQL4GQ0G]][[https://corporatelearning2025.slack.com/files/UE0SR5JAK/FH641SK0Q/learning_battlecards_instruction_canvas.pptx?origin_team=TD4HR11AQ&origin_channel=CDQL4GQ0G|https://corporatelearning2025.slack.com/files/UE0SR5JAK/FH641SK0Q/learning_battlecards_instruction_canvas.pptx?origin_team=TD4HR11AQ&origin_channel=CDQL4GQ0G]](Sabine Reimers, 25. März 2019)
+  * Lernreisenvisualisierung: Chris Böhler (Hanne Plakate SAP)
+  * Mentoring
+  * Fallstudien: Mentoring-Programme (Frank Edelkraut) [[https://www.slideshare.net/fredel00/fallstudien-mentoringprogramme|https://www.slideshare.net/fredel00/fallstudien-mentoringprogramme]]
+  * Kurzversion Mentorenstudie 2011 (Frank Edelkraut) [[https://www.slideshare.net/fredel00/kurzversion-mentorenstudie|https://www.slideshare.net/fredel00/kurzversion-mentorenstudie]]
-möglichst anhand von Beispielen aus der Praxis und den Learnings daraus
+  * Warum es Mentoring nicht geben dürfte (Frank Edelkraut) [[https://www.slideshare.net/fredel00/warum-es-mentoring-nicht-geben-duerfte|https://www.slideshare.net/fredel00/warum-es-mentoring-nicht-geben-duerfte]]
-===== Links =====
+  * Toolbox-Beispiel (Frank Edelkraut) [[https://files.slack.com/files-pri/TD4HR11AQ-FHXU2D31Q/img144.jpg|https://files.slack.com/files-pri/TD4HR11AQ-FHXU2D31Q/img144.jpg]]
+  * Hilfreiche Konzepte - Überblick (Sabine Reimers) [[https://dyf-my.sharepoint.com/personal/reimers_designyourfuture_de/_layouts/15/onedrive.aspx?id=/personal/reimers_designyourfuture_de/Documents/Impulse_selbstgesteuertes_lernen_konzepte_kurz.pdf&parent=/personal/reimers_designyourfuture_de/Documents&originalPath=aHR0cHM6Ly9keWYtbXkuc2hhcmVwb2ludC5jb20vOmI6L2cvcGVyc29uYWwvcmVpbWVyc19kZXNpZ255b3VyZnV0dXJlX2RlL0VTdWphWmw3ajlGTm54Y0NXbWtHNWdJQmxvcElnTTdHSk41Y0tiS1pPNFVmZ3c_cnRpbWU9X3UzU2JUQ0MxMGc|https://dyf-my.sharepoint.com/personal/reimers_designyourfuture_de/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Freimers%5Fdesignyourfuture%5Fde%2FDocuments%2FImpulse%5Fselbstgesteuertes%5Flernen%5Fkonzepte%5Fkurz%2Epdf&parent=%2Fpersonal%2Freimers%5Fdesignyourfuture%5Fde%2FDocuments&originalPath=aHR0cHM6Ly9keWYtbXkuc2hhcmVwb2ludC5jb20vOmI6L2cvcGVyc29uYWwvcmVpbWVyc19kZXNpZ255b3VyZnV0dXJlX2RlL0VTdWphWmw3ajlGTm54Y0NXbWtHNWdJQmxvcElnTTdHSk41Y0tiS1pPNFVmZ3c_cnRpbWU9X3UzU2JUQ0MxMGc]]
+  *
+  * Frank Edelkraut: Mentoring - Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer, Nele Graf, Springer [[https://www.springer.com/de/book/9783658151089|https://www.springer.com/de/book/9783658151089]]
-Über zukünftige L&D Rollen: [[https://www.linkedin.com/pulse/neverrest-your-way-everest-christian-b%C3%B6hler/|https://www.linkedin.com/pulse/neverrest-your-way-everest-christian-b%C3%B6hler/]]
+Studie Megatrends im Recruiting- und Bewerbungsprozess , W&V [[https://www.wuv.de/karriere/innovative_wege_zum_neuen_mitarbeiter?xing_share=news|https://www.wuv.de/karriere/innovative_wege_zum_neuen_mitarbeiter?xing_share=news]]