**Session-Titel**: Corporate Learning Trends

**Anbieter der Session:** Jochen Robes

**Session-Inhalt:**

Umfrage im Vorfeld der Zukunft Personal
 
**Escape Room**: nur mit digitalen Medien zu lösen
für Mitarbeiter mit wenig Tool- und Digitalkompetenz (phone, AR, ...)
Unternehmen: Produktion, Garten- und Landschaftsbau

Akzeptanz schaffen, 

Bsp.: Bot als persönlicher Wegbegleiter
macht der Bot digitale Kompetenzen überflüssig, da er menschlicher wirkt
google spricht nicht von ix  sondern von ex

VW: Digitalisierungsinitiative 


Thema Steigerung Selbstlernkompetenzen
nur 18% setzen sich Lernziele (rep. Umfrage)
nicht die Formate sollten ein Zentrum stehen!

bsp.: Lernbank, Guthaben für Mitarbeiter, Frage daraus: was soll ich denn Lernen?

infrastruktur Schärfen: Lernzeit, Räume etc. / Etablierung Lernkultur 

**Fazit:**

(die Session in zwei Sätzen)

**Ggf. Folgeaktivitäten** nach der Session:

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**Ggf. Dokumentationskümmerer**: (eine Person, die sich zuständig fühlt - aber deswegen noch lange nicht alle Arbeit alleine machen soll):


Quelle: [[https://etherpad.net/p/clc18-ge01]]